Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi

Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi

• Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi
  1. Dari segi sifatnya :
  a. Komunikasi Lisan
  b. Komunukasi Tertulis
  c. Komunikasi Verbal
  d. Komunikasi Non Verbal
  Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi
  2. Dari segi arahnya
  a. Komunikasi Ke atas
  b. Komunikasi Ke bawah
  c. Komunikasi Diagonal Keatas
  d. Komunikasi Diagonal Kebawah
  e. Komunikasi Horizontal
  f. Komunikasi Satu Arah
  g. Komunikasi Dua Arah
  Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi
  3. Menurut Lawannya :
  a. Komunikasi Satu Lawan Satu
  b. Komunikasi Satu Lawan Banyak (kelompok)
  c. Kelompok Lawan Kelompok
  Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi
  4. Menurut Keresmiannya :
  a. Komunikasi Formal
  b. Komunikasi Informal

Hambatan Dalam Komunikasi

Hambatan-Hambatan Dalam Komunikasi

Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama.
Berikut ini adalah hambatan – hambatan dalam Komunikasi :

1. Hambatan dari Proses Komunikasi

• Hambatan dari pengirim pesan, misalnya pesan yang akan disampaikan belum jelas bagi dirinya atau pengirim pesan, hal ini dipengaruhi oleh perasaan atau situasi emosional.

• Hambatan dalam penyandian/simbol

Hal ini dapat terjadi karena bahasa yang dipergunakan tidak jelas sehingga mempunyai arti lebih dari satu, simbol yang dipergunakan antara si pengirim dan penerima tidak sama atau bahasa yang dipergunakan terlalu sulit.

• Hambatan media, adalah hambatan yang terjadi dalam penggunaan media komunikasi, misalnya gangguan suara radio dan aliran listrik sehingga tidak dapat mendengarkan pesan.

Ilustrasi Menyalurkan Ide Melalui Komunikasi

Contoh Ilustrasi Menyalurkan Ide Melalui Komunikasi :

Definisi dan Unsur-Unsur Komunikasi

Definisi dan Unsur-unsur Organisasi

Secara sederhana, organisasi bisa diartikan sebagai suatu alat atau wadah kerjasama untuk mencapai tujuan bersama
dengan pola tertentu  yang perwujudannya memiliki kekayaan baik fisik maupun non fisik. Sehingga bisa dimungkinkan terjadinya suatu konflik dalam sebuah organisasi yang dikarenakan oleh adanya ketidakselarasan tujuan, perbedaan interpretasi fakta, ketidaksepahaman yang disebabkan oleh ekspektasi perilaku dan sebagainya.

Berikut ini adalah pengertian dan definisi organisasi menurut beberapa ahli :

# ROSENZWEIG
Organisasi dapat dipandang sebagai :

• Sistem sosial, yaitu orang-orang dalam kelompok
• Integrasi atau kesatuan dari aktivitas-aktivitas orang-orang yang bekerja sama
• Orang-orang yang berorientasi atau berpedoman pada tujuan bersama